Декретное время в России

Декретное время – это особая система определения времени, принятая в России с 1930 года. Она заключается в том, что к поясному исчислению прибавляется еще шестьдесят минут.

Такой проект был принят Советом народных комиссаров для полноценной работы в светлое время суток и экономии электроэнергии. Декретное время было отменено в феврале 1991 года, но потом опять вступило в силу в январе 1992 года. В очередной раз оно было отменено в марте 2011 года.

Декретное время до сих пор является действующим на территории некоторых стран бывшего СССР.

С 1917 года в России было принято переходить на «летнее» время, а затем возвращаться на «зимнее». Это возвращение стрелок назад на один час было отменено в 1930 году. В результате и появилось так называемое декретное время, опережающее поясное.

С весны 1981 года на территории бывшего СССР было введено новое время, которое опережало поясное уже не на один, а на два часа. При этом было восстановлено возвращение на «зимнее» исчисление, которое осуществлялось переведением стрелок на час назад осенью.

В 2011 году, в связи с отменой перехода на зимнее время, повторилась ситуация 30-го года прошлого века. Только фактическое время идет впереди поясного теперь на два часа.

Но это нововведение применимо не ко всем регионам Российской Федерации. Так, сейчас в Западной Сибири, на Камчатке и в некоторых других регионах к поясному времени прибавился лишь один час. А на территории Ненецкого АО, Коми, Чукотки время соответствует поясному. Такая путаница возникла вследствие смещения на восток границ временных поясов в России в период с 1992 года.

По мнению некоторых ученых, тот факт, что используемое исчисление времени опережает на два часа поясное, негативно отражается на здоровье многих людей.

Это связано с нарушением естественных ритмов организма. Помимо этого, сокращение светового дня может привести к депрессивным состояниям как у взрослых, так и у детей.

При этом люди, работающие по графику с 9 утра до 6 вечера, а также школьники, посещающие дополнительные занятия, не будут видеть световой день совсем.

По мнению других исследователей, подобная мера, наоборот, улучшит качество жизни и даже снизит уровень смертности. Ведь большая часть бодрствования будет приходиться на светлое время суток, что может уменьшить число аварий и несчастных случаев на дорогах. Также многие считают, что время, идущее впереди поясного на два часа, является психологически более естественным для человека. В пользу этой позиции говорит и тот факт, что перевод стрелок весной и осенью увеличивает нагрузку на организм. В дни, когда осуществлялся перевод часов, увеличивалось количество острых заболеваний, а также возрастал процент самоубийств.

Итак, существуют две противоположные точки зрения на проблему смены времени в России. Насколько каждая из них соответствует действительности, сказать сложно.

Так или иначе, большинство жителей России привыкло жить по новому времени.

Если исторически декретное время было установлено, в основном, для экономии электроэнергии, то сейчас вопрос так не стоит, потому что стало понятно, что экономия, если она и есть, весьма незначительная.

В большей степени приходится задумываться о здоровье и психологическом комфорте граждан. Справедливости ради, хотелось бы заметить, что большинство жителей, занятых на постоянной работе, не заметили изменения своего самочувствия и настроения в связи с отменой «летнего» времени.

Кстати, сейчас понятие «декретное время» в России уже не используется. Новый законопроект «Об исчислении времени» заменил административные часовые пояса часовыми зонами, которые не совпадают с прежним территориальным делением. И понятие декретного времени, в соответствии с данным законом, было выведено из обращения.

Декрет о времени

В разделе Климат, Погода, Часовые пояса на вопрос Что такое декретное время заданный автором Мой мир лучший ответ это Вот ерунды-то понаписали.. .

Декретным временем назывался введённый в 1930 году декретом (постановлением) Совнаркома порядок исчисления времени, по которому время на территории СССР было постоянно сдвинуто на час вперёд (а не назад) относительно поясного.

Впоследствии декретное время было отменено в некоторых регионах, но таких было меньшинство.

В 1981 году введён дополнительно переход на летнее время. Таким образом, летом на большей части территории СССР время опережало поясное уже на два часа.

В 1990 году декретное время было отменено в Украинской, Молдавской, Белорусской ССР, в республиках Прибалтики и в Калининградской области.

В 1991 году декретное время было отменено уже на всей территории СССР, с сохранением перехода на летнее. Отмена декретного времени совпала по дате с переходом на летнее, поэтому весной 1991 года часы не переводили. Однако осенью, как обычно, перевели на час назад.

19 января 1992 года, уже после распада СССР, декретное время было вновь введено в России, а впоследствии и в некоторых других государствах СНГ.

Наконец, в 2011 году власти России оставили летнее время в качестве постоянного – словно забыв, что в 1930 году так уже делали. В результате теперь на большей части территории России действует и декретное (+1 час) , и "медведевское" (ещё +1 час) время.

Декретное время

Энциклопедический словарь. 2009 .

Смотреть что такое «декретное время» в других словарях:

ДЕКРЕТНОЕ ВРЕМЯ — поясное время плюс один час; в отличие от летнего времени, такое превышение постоянно в течение года. Введено постановлением Совета Народных Комиссаров СССР от 16 июня 1930 с целью более рационального использования светлой части суток (отменено в … Большой Энциклопедический словарь

ДЕКРЕТНОЕ ВРЕМЯ — см. Время стандартное. Самойлов К. И. Морской словарь. М. Л.: Государственное Военно морское Издательство НКВМФ Союза ССР, 1941 Декретное время время поясное данного места территории России плю … Морской словарь

Декретное время — поясное время плюс один час; в отличие от летнего времени, такое превышение постоянно в течение года. Введено постановлением Совета Народных Комиссаров СССР от 16 июня 1930 с целью более рационального использования светлой части суток (отменено в … Политология. Словарь.

ДЕКРЕТНОЕ ВРЕМЯ — поясное время плюс один час; в отличие от летнего времени, такое превышение постоянно существует в течение всего года. Д. в. введено постановлением СНК СССР от 16 июня 1930 г. с целью более рационального использования светлой части суток (отменено … Юридическая энциклопедия

Декретное время — Система, в которой время в данном часовом поясе переведено на 1 час вперед с целью более рационального использования светлой части суток … Словарь по географии

Декретное время — — [Л. Г.Суменко. Англо русский словарь по информационным технологиям. М.: ГП ЦНИИС, 2003.] Тематики информационные технологии в целом EN legal time … Справочник технического переводчика

Декретное время — Декретное время  система исчисления времени «поясное время плюс один час». Применялось с 16 июня 1930 года до 31 марта 1991 года в СССР, с 19 января 1992 года до 27 марта 2011 года в РФ, в настоящее время применяется в ряде стран СНГ.… … Википедия

Декретное время — 18. Декретное время Е. Decretal time номеру пояса Поясное время, измененное на целое число часов правительственным распоряже Источник: ГОСТ 15855 77: Измерения времени и частоты. Термины и определения оригинал документа … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Декретное время — dekretinis laikas statusas T sritis Standartizacija ir metrologija apibrėžtis Tam tikros šalies vyriausybės potvarkiu arba dekretu įteisintas laikas. Dažniausiai tai juostinis laikas, padidintas lyginiu valandų skaičiumi. atitikmenys: angl.… … Penkiakalbis aiškinamasis metrologijos terminų žodynas

ДЕКРЕТНОЕ ВРЕМЯ — поясное время плюс один час; в отличие от летнего времени, такое превышение постоянно существует в течение всего года. Д. в. введено постановлением СНК СССР от 16 июня 1930 г. с целью более рационального использования светлой части суток (отменено … Энциклопедический словарь экономики и права

Возможно ли уйти в отпуск по беременности и родам с декретной ставки

Ставка, которая освобождается после ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам — это декретная ставка. Предприятие обычно нанимает работника, временно исполняющего обязанности отпускницы. С работником заключают договор, оговаривая, что место, где он будет трудиться, является декретным. Когда отпускница вернется, заместитель подлежит увольнению, как вариант — переводу на другую должность. Можно ли уйти в декрет с декретной ставки? Как оформить освобождение от работы с сохранением места, если сотрудница замещает беременную? Что предпринять, когда руководство угрожает увольнением? «Подводные камни» существуют, хотя точное знание своих прав поможет избежать неприятностей.

Отпуск на декретном месте: стоит ли рисковать

Гарантированный государством срок, покрывающий время беременности, родов и ухода за ребенком, предоставляется любой работающей женщине. Положения ст. ст. 225-226 ТК РФ, регламентирующих процедуру предоставления такого срока, действительны также касательно женщин, желающих уйти в декрет с декретного места. Отпуск по беременности и родам (БиР) предоставляется с 28-й или 30-й недели беременности. Он продолжается при различных условиях разное количество дней:

при нормальной одноплодной беременности — 140; при осложненной — 156; при многоплодной — 194.

Дополнительно существует отдельный период для ухода за новорожденным, продолжительность которого может составлять 1,5 и 3 года. Такие виды законного отдыха традиционно называют декретом. Является ли декретная ставка препятствием к освобождению от работы по БиР?

Чаще всего забеременевшая женщина, занимающая декретную вакансию, отказывается от отпуска по БиР, боясь потерять заработок. Однако врачи настоятельно советуют воспользоваться отдыхом — он помогает существенно снизить риск возникновения угрозы здоровью плода и матери. Уход в декрет с декретной должности разрешен действующим законодательством.

Узнав о беременности, необходимо сообщить эту информацию руководителю, чтобы он успел подыскать другого временного работника. При заключении контракта с работницей, замещающей беременную, указывается время действия этого документа. Оно имеет решающее влияние на судьбу заместительницы.

Отпуск будет предоставлен, когда срок контракта не истек, а предыдущая сотрудница еще не вернулась к своим обязанностям. Если постоянная работница возвращается до начала декрета заместительницы, декретная должность перестает быть актуальной — заместительницу уволят. Если действие договора истекает во время больничного заместительницы, контракт продляется до дня родов. Если постоянная сотрудница не вернулась к своим обязанностям, временная имеет право взять отпуск для ухода за новорожденным.

Уволить временную сотрудницу, пожелавшую уйти в декрет с декретной ставки, возможно при ликвидации предприятия (ст. 261 ТК РФ). Также увольнение законно, когда основная сотрудница снова вышла на работу, при этом заместительница отказалась принять другую должность.

Как временной сотруднице оформить отпуск по беременности и родам

Чтобы оформить уход в декрет с декретной ставки, нужно предоставить по месту временной работы ряд документов.

Больничный лист, оформленный гинекологом, у которого женщина состоит на учете. При подаче листа указываются предполагаемые сроки отпуска. Запрос бухгалтерии, чтобы получить данные о зарплате по итогам предыдущих 2-х лет. Данные нужны для расчета пособия. При общем рабочем стаже женщины менее 6 месяцев запрос делать не нужно, поскольку на ее имя поступило недостаточно отчислений в Фонд социального страхования. Тогда расчет суммы пособия будет вестись по МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Иностранка, официально трудоустроенная на декретной должности более полугода, также может получить пособие. Заявление в свободной форме. В нем должны быть сведения о том, кем и кому направляется документ, указание на необходимость предоставления больничного и выплаты пособия.

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

8 (800) 775-65-04 (звонок бесплатен)

Работодатель, получив пакет документов на уход в декрет с декретного места, обязан принять решение касательно беременной за 10 суток. Отпуск по БиР заместительницы, которая сама готовится стать матерью, выплачивает работодатель (статья 13.1 закон 255-ФЗ). Ежемесячные выплаты предприятия на ребенка, не достигшего 1,5 лет, заместительница может получать до расторжения трудового договора. После ей платит уже Фонд соцстраха.

Если временная сотрудница работает по совместительству, ей полагается равный срок отдыха на всех работах, но «детские» выплаты ложатся на компанию, которую выберет беременная. Если декретная ставка после родов остается за временной работницей, работодатель единовременно выплачивает ей 15 000 рублей. Женщина, обратившаяся к врачу и ставшая на учет до 12 недели беременности, получает дополнительное пособие.

Работа на декретном месте имеет множество неприятных особенностей. Часто неудобства обусловлены отсутствием большинства гарантий, которые имеет постоянный работник. Однако препятствием к получению законного освобождения от работы такой вид деятельности не является.

По материалам:

Http://fb. ru/article/44387/dekretnoe-vremya-v-rossii

Http://2oa. ru/dekret-o-vremeni/

Http://dic. academic. ru/dic. nsf/es/18421/%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B5

Http://imeetepravo. com/dekret/dekretnaya-stavka. html